Vous former,  quelle utilité ?

 

Le professionnel & le personnel s'influencent et s'impactent mutuellement. Parce que tout est dans tout, en combinant l'un et l'autre, nous obtenons des résultats efficaces et durables

 

Cette formation vous permettra de renforcer de nombreuses capacités comme par exemple :

 

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Au niveau personnel

 

• Générer des changements rapides et efficaces

• Eviter la procrastination et passer à l’action

• Gestion du stress et des angoisses

• Développer une communication harmonieuse

• Renforcer l’estime de soi et la confiance en soi

• Apprendre à se concentrer

• Préparation mentale en vue d’un événement

• Motivation pour atteindre un objectif personnel

• Surmonter un deuil, une rupture, un échec

• Réussir un défi personnel

• Transformer les challenges en opportunités…

• Redonner du sens aux actions

 

Au niveau professionnel

 

• Renforcer l’engagement & la motivation

• Résoudre les conflits

• Mobiliser les ressources

• Comprendre et dépasser les difficultés

• Améliorer votre communication et vos relations interpersonnelles

• Mieux appréhender les émotions, et améliorer le rapport au stress

• Sortir de sa zone de confort et dépasser ses limites

• Prendre la parole en public

• Accompagner le changement

• Construire une vision partagée

       

Les fondamentaux du Coaching 360 pour qui ?

 

• Vous souhaitez vous réorienter et devenir coach

• Vous pratiquer un métier dans la relation d’aide et souhaitez étoffer votre boite à outils

• Vous travaillez dans l’enseignement, et souhaitez acquérir des techniques de communications et d’apprentissages efficaces

• Vous êtes chef d’entreprise ou dirigeant et vous souhaitez vous former aux  outils du coaching, afin de développer une meilleure communication avec vos employés, vos clients

• Votre objectif est d'évoluer, de comprendre vos fonctionnements et de suivre cette formation uniquement pour vous sans avoir le souhait de devenir coach

• Toute personne désirant acquérir des outils de communication efficaces à un niveau personnel ou professionnel (famille, couple, situation professionnelle, relationnelle, sociale )

 

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Programme de la formation

 

Module 1

• Définir qu'est ce que le coaching 360 et le métier de coach
  Comprendre ce qu'est un processus de coaching
  Appréhender la mécanique du changement
  Savoir créer le rapport
  Décoder le non verbal
  Savoir donner un retour constructif et faire un Feedback
  Présenter les fondements théoriques et éthiques du coaching

 

Module 2

• Décoder les stratégies de fonctionnement
  Identifier les modes de pensées
  Connaître et maîtriser la structure d'une séance de coaching
  Comprendre où se situe le problème
  Maîtriser des techniques de base d'intervention
  Apprendre à se préparer mentalement

Module 3

• Comprendre et intégrer le langage métaphorique et symbolique dans un processus de coaching
  Appréhender le rôle des émotions
  Savoir décoder et travailler avec les processus motivationnels et le cycle du changement
  Affiner ses techniques de questionnement
  Maîtriser différentes techniques de transformation
  Identifier, comprendre et savoir intégrer les croyances et le système de valeur du coaché
  Savoir déterminer un objectif

 

Module 4

• Comprendre et décoder les stratégies de défense
  Maîtriser différentes techniques de transformation
  Mettre en œuvre un processus de coaching
  S'approprier des outils et techniques de transformation au service de son projet de coaching
  Présenter son projet lié au coaching
  Certification

 

 

Méthodologie

 

30 % de théorie, 20 % de démonstrations, 50 % de pratique.

 

Mise en condition de réussite, en vue de l'acquisition des compétences et de l’évaluation de fin de formation :

• Mise en situation avec de vrais clients.

• Bilan individuel et suivi de groupe mensuel, avec les formatrices.

• Entrainement et intervision en groupe entre chaque module pour une meilleure compréhension des techniques abordées en formation.

 

 

Pré-requis

 

Cette formation est accessible à tous.

Cependant avant toute inscription définitive, il vous sera demandé de compléter un questionnaire préliminaire et d'avoir un entretien préalable avec l’une des formatrices.

 

 

 

Suivi post formation facultatif, pour coachs en activités ou pas encore :

 

• Supervision individuelle

• Intervision de groupe

• Intégrer notre  communauté d'excellence par le biais du groupe fermé "Success Coach" sur Facebook.

• Apprendre à réussir, séminaire « Success Coach »

• Modules de spécialisation proposés 

(entreprise, addictions & amaigrissement, couple, scolaire...)

• Possibilité de travailler en équipe

 

La méthode 360° by Espace Coaching 360 est donc construite autour de 30% d'apports théoriques, 30% de démonstrations et 50% d'expérimentation, elle intervient sur tous les domaines de vie pour de réels résultats sur le long terme.

 

Notre approche s'organise autour de l'utilisation de différents apports théoriques. Nous ne cherchons pas à nous inscrire dans un "courant" mais à mixer les apports provenant de différentes disciplines complémentaires, comme :

 

 

• La PNL 4 ème génération enseignée par Robert Dilts

• Le coaching mental,

• L’imagerie mental,

• La systémique

• Les neurosciences

• Le décodage du non verbal

• ...

 

De nos expériences, de nos formations et de l'actualisation continue de nos compétences auprès des meilleurs experts, formateurs, chercheurs... nous avons aujourd'hui, construit notre propre méthode que nous souhaitons partager avec vous, avec la volonté d'être concret & efficace.

 

Orientée futur et solution, la méthode 360° by Espace Coaching 360 intervient à un niveau profond, en permettant à nos clients de construire des stratégies gagnantes, dans tous les domaines de vie pour de réels résultats sur le long terme.

 

A la fin de cette formation, vous aurez développé de nouvelles capacités et  compétences, qui vous permettront de vous réaliser en tant que coach, ou a un niveau de développement plus personnel.

 

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