Inscription

 Objectifs de la formation

 

Comprendre et intégrer les fondamentaux du coaching 360 et de la préparation mentale

Savoir utiliser les outils de la méthode 360, dans différents contextes, en fonction de son environnement professionnel & personnel

 

Notre objectif est de former les participants à développer les compétences de coach ou a les accompagner à un niveau de développement personnel tout au long du processus de formation.

 

A l'issue de cette formation, vous pourrez commencer à pratiquer et poursuivre votre professionnalisation lors de différents WE de formation et de spécialisation.

​

Vous former,  quelle utilité ?

 

Le professionnel & le personnel s'influencent et s'impactent mutuellement. Parce que tout est dans tout, en combinant l'un et l'autre, nous obtenons des résultats efficaces et durables.

 

Cette formation vous permettra de renforcer de nombreuses capacités.

​

​

​

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

 

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

Au niveau personnel

 

• Générer des changements rapides et efficaces

• Eviter la procrastination et passer à l’action

• Gestion du stress et des angoisses

• Développer une communication harmonieuse

• Renforcer l’estime de soi et la confiance en soi

• Apprendre à se concentrer

• Préparation mentale en vue d’un évènement

• Motivation pour atteindre un objectif personnel

• Surmonter un deuil, une rupture, un échec

• Réussir un défi personnel

• Transformer les challenges en opportunités…

• Redonner du sens aux actions

​

Au niveau professionnel

 

• Renforcer l’engagement & la motivation

• Résoudre les conflits

• Mobiliser les ressources

• Comprendre et dépasser les difficultés

• Améliorer votre communication et vos relations interpersonnelles

• Mieux appréhender les émotions, et améliorer le rapport au stress

• Sortir de sa zone de confort et dépasser ses limites

• Prendre la parole en public

• Accompagner le changement

• Construire une vision partagée

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

 

​

Pour qui ?

 

• Vous souhaitez vous réorienter et devenir coach

• Vous pratiquer un métier dans la relation d’aide et souhaitez étoffer votre boite à outils

• Vous travaillez dans l’enseignement, et souhaitez acquérir des techniques de communications et d’apprentissages efficaces

• Vous êtes chef d’entreprise ou dirigeant et vous souhaitez vous former aux  outils du coaching, afin de développer une meilleure communication avec vos employés, vos clients

• Votre objectif est d'évoluer, de comprendre vos fonctionnements et de suivre cette formation uniquement pour vous sans avoir le souhait de devenir coach

• Toute personne désirant acquérir des outils de communication efficaces à un niveau personnel ou professionnel (famille, couple, situation professionnelle, relationnelle, sociale )

       La méthode 360 intervient dans tous les domaines de vie pour de réels résultats sur le long terme.

​

​

Notre approche s'organise autour de l'utilisation de différents apports théoriques. Nous ne cherchons pas à nous inscrire dans un "courant" mais à mixer les apports provenant de différentes disciplines complémentaires, comme :

 

 

• La PNL 4 ème génération enseignée par Robert Dilts

• Le coaching mental,

• L’imagerie mental,

• La systémique

• Les neurosciences

• Le décodage du non verbal

• ...

De nos expériences, de nos formations et de l'actualisation continue de nos compétences auprès des meilleurs experts, formateurs, chercheurs... nous avons aujourd'hui, construit notre propre méthode que nous souhaitons partager avec vous, avec la volonté d'être concret & efficace.

 

Orientée futur et solution, la méthode 360° by Espace Coaching 360  intervient à un niveau profond, en permettant à nos clients de construire des stratégies gagnantes, dans tous les domaines de vie pour de réels résultats sur le long terme.

 

A la fin de cette formation, vous aurez développé de nouvelles capacités et  compétences, qui vous permettront de vous réaliser en tant que coach, ou a un niveau de développement plus personnel.

​

​

Méthodologie

 

30 % de théorie, 20 % de démonstrations, 50 % de pratique.

 

Mise en condition de réussite, en vue de l'acquisition des compétences et de l’évaluation de fin de formation :

 

• Mise en situation avec de vrais clients.

• Bilan individuel à mi-parcours et suivi de groupe , avec la formatrice.

• Entrainements pratiques sur de "vrais" clients, dès le 2 ème module.